Human Resources
人力資源
優渥薪酬制度
制定具競爭力的獎酬制度，以滿足潛力人才在工作上的成就
三節獎金
包含端午節、中秋節及年終獎金合計2個月
獎金及分紅制度
1.當本公司預計目標達成，為鼓舞員工士氣，考量盈餘狀況不定期發放激勵獎金。
2.視年度營運及個人績效，提撥盈餘，共享紅利。
3.為吸引優秀人才加入並留住具發展潛能的員工，共同創造公司及股東利益，公司現金增資時，提供員工認股之機會。
多元福利及假勤
多元的福利
1.免費定期健康檢查
2.不定期活動/禮券
彈性的假勤制度
1.到職期滿給予法訂特休假
2.額外提供七天彈性休假
3.擔任主管職另有主管假
完善保險制度
1.勞保、健保、勞工退休金
2.員工免費團體保險(含人壽、意外傷害、醫療和癌症保險)
3.眷屬團體保險優惠(含父母、配偶、子女)
4.海外旅遊平安險
